2023年合肥高新區(qū)專精特新企業(yè)認(rèn)定條件、申報(bào)流程和培育要點(diǎn)方案

近期，合肥高新區(qū)發(fā)布2023年高新區(qū)專精特新企業(yè)培育工作要點(diǎn)，高新區(qū)要大力培育專精特新企業(yè)。小編整理了合肥高新區(qū)專精特新企業(yè)認(rèn)定條件、申報(bào)流程和培育方案，合肥高新區(qū)有想要申報(bào)專精特新企業(yè)的，可以咨詢小編了解。

合肥高新區(qū)專精特新免費(fèi)咨詢：15855199550（手機(jī)/微信）

一、專精特新的含義

「專精特新」，是「專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化」的縮寫。其中，「專」指專業(yè)化與專項(xiàng)技術(shù)，企業(yè)專注并深耕于產(chǎn)業(yè)鏈中某個(gè)環(huán)節(jié)或某個(gè)產(chǎn)品；「精」指精細(xì)化，企業(yè)精細(xì)化生產(chǎn)、精細(xì)化管理和精細(xì)化服務(wù)；「特」指產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特性與特色化，產(chǎn)品或服務(wù)具有行業(yè)或區(qū)域的獨(dú)特性、獨(dú)有性、獨(dú)家生產(chǎn)的特點(diǎn)；「新」指自主創(chuàng)新與模式創(chuàng)新。企業(yè)滿足其中任意一項(xiàng)，即可申報(bào)專精特新。

二、合肥高新區(qū)專精特新中小企業(yè)認(rèn)定條件

專精特新中小企業(yè)認(rèn)定需同時(shí)滿足以下四項(xiàng)條件：

（1）從事特定細(xì)分市場時(shí)間達(dá)到 2 年以上。

（2）上年度研發(fā)費(fèi)用總額不低于 100 萬元，且占營業(yè)收入總額比重不低于 3%。

（3）上年度營業(yè)收入總額在 1000 萬元以上，或上年度營業(yè)收入總額在 1000 萬元以下，但近 2 年內(nèi)新增股權(quán)融資總額（合格機(jī)構(gòu)投資者的實(shí)繳額）達(dá)到 2000 萬元以上。

（4）評價(jià)得分達(dá)到 60 分以上或滿足下列條件之一：

① 近三年獲得過省級科技獎(jiǎng)勵(lì)，并在獲獎(jiǎng)單位中排名前三；或獲得國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)，并在獲獎(jiǎng)單位中排名前五。

② 近兩年研發(fā)費(fèi)用總額均值在1000萬元以上。

③ 近兩年新增股權(quán)融資總額（合格機(jī)構(gòu)投資者的實(shí)繳額）6000萬元以上。

④ 近三年進(jìn)入「創(chuàng)客中國」中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國500強(qiáng)企業(yè)組名單。

三、合肥高新區(qū)專精特新中小企業(yè)申報(bào)流程

專精特新中小企業(yè)認(rèn)定由創(chuàng)新型中小企業(yè)按屬地原則自愿提出申請，省級中小企業(yè)主管部門根據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)， 組織對企業(yè)申請材料和相關(guān)佐證材料進(jìn)行審核、實(shí)地抽查和公示。公示無異議的，由省級中小企業(yè)主管部門認(rèn)定為專精特新中小企業(yè)。

四、2023年合肥高新區(qū)專精特新企業(yè)培育工作要點(diǎn)

年度目標(biāo)：

力爭2023年新增市級專精特新企業(yè)50家、省級專精特新企業(yè)和冠軍企業(yè)60家，國家專精特新“小巨人”企業(yè)50家，引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

主要任務(wù)：

（一）完善梯度培育機(jī)制，做好企業(yè)儲(chǔ)備。

1.加強(qiáng)后備企業(yè)深挖。多渠道梳理園區(qū)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)大腦、日常走訪調(diào)研深度挖掘潛在專精特新后備企業(yè)，按照各級“專精特新”企業(yè)評價(jià)要求，分類列入?yún)^(qū)級專精特新后備庫—市級專精特新后備庫—省級專精特新（冠軍）后備庫—國家級專精特新“小巨人”（重點(diǎn)小巨人）后備庫，分梯次、分階段培育，形成良好培育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展格局。（責(zé)任部門：各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

2.開展區(qū)級專精特新認(rèn)定。出臺(tái)區(qū)級專精特新企業(yè)認(rèn)定管理辦法，依據(jù)管理辦法，面向全區(qū)中小企業(yè)采用免審即享的方式開展區(qū)級專精特新認(rèn)定工作。將區(qū)級專精特新企業(yè)稱號列為申報(bào)各級專精特新的前置條件，完善梯度培育機(jī)制。（責(zé)任部門：經(jīng)發(fā)局）

（二）扎實(shí)做好申報(bào)輔導(dǎo)，提高通過比例。

1.開展高質(zhì)量專場培訓(xùn)。圍繞各級“專精特新”企業(yè)申報(bào)要求，將專精特新“小巨人”后備企業(yè)、省、市級專精特新后備企業(yè)分層次精準(zhǔn)培訓(xùn)。定期開展線上線下相結(jié)合的常態(tài)化培訓(xùn)與輔導(dǎo)，邀請部、省專家講解專精特新發(fā)展要素，幫助企業(yè)申報(bào)人員了解申報(bào)要點(diǎn)及難點(diǎn)。組織已認(rèn)定為小巨人的企業(yè)開展座談交流，分享申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)。全年召開專精特新專題培訓(xùn)會(huì)不少于10場，確保后備庫企業(yè)培訓(xùn)精準(zhǔn)全覆蓋，堅(jiān)定中小企業(yè)專精特新發(fā)展道路。（責(zé)任部門：各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

2.精準(zhǔn)開展小巨人預(yù)申報(bào)及輔導(dǎo)。提前啟動(dòng)“專精特新”小巨人預(yù)申報(bào)工作，掌握2023年擬申報(bào)“專精特新”小巨人企業(yè)名單及企業(yè)核心數(shù)據(jù)。邀請專家、科技中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)加強(qiáng)交流，幫助企業(yè)修改完善申報(bào)材料，提高企業(yè)認(rèn)定成功率。（責(zé)任部門：經(jīng)發(fā)局）

（三）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育，提升政策精準(zhǔn)度。

1.加強(qiáng)一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育。開展高價(jià)值專利培育工作，引導(dǎo)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，重點(diǎn)聚焦一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育工作。組織園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面得分較低的后備企業(yè)進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快獲批一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（責(zé)任部門：市場局、經(jīng)發(fā)局）

2.提升支持政策的精準(zhǔn)度。提請管委會(huì)加大對專精特新專項(xiàng)政策的支持力度，擬出臺(tái)合肥高新區(qū)“專九條”政策，切實(shí)提升企業(yè)申報(bào)積極性。開展區(qū)級專精特新專項(xiàng)政策兌現(xiàn)工作，結(jié)合政策兌現(xiàn)過程中企業(yè)提出的需求，修改完善下一年度專精特新支持政策，讓政策支持更精準(zhǔn)，企業(yè)更有獲得感。（責(zé)任部門：經(jīng)發(fā)局）

（四）挖掘優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，激發(fā)機(jī)構(gòu)積極性。

1.建立優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)庫。梳理區(qū)內(nèi)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)輔助申報(bào)專精特新“小巨人”通過率情況，篩選優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，搭建形成高新區(qū)“專精特新”優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)庫。推薦有需求的企業(yè)優(yōu)先選擇庫內(nèi)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，利用科技服務(wù)機(jī)構(gòu)對政策理解的專業(yè)性、對行業(yè)協(xié)會(huì)的熟悉度等自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)修改完善申報(bào)材料及佐證文件。

2.發(fā)揮服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)水平。結(jié)合各級專精特新后備企業(yè)庫梳理情況，搭建專精特新企業(yè)對接平臺(tái)，組織專家和服務(wù)機(jī)構(gòu)上門實(shí)地走訪，通過現(xiàn)場調(diào)研，掌握企業(yè)市場占有率，核心產(chǎn)品補(bǔ)短板、填空白等非量化指標(biāo)情況，便于開展后續(xù)輔導(dǎo)工作。

3.制定雙向激勵(lì)政策。制定服務(wù)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)備案機(jī)制，對于在服務(wù)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)下成功認(rèn)定小巨人的企業(yè)，給予企業(yè)及服務(wù)機(jī)構(gòu)雙邊獎(jiǎng)勵(lì)。對于輔導(dǎo)備案后，專精特新認(rèn)定通過率低的機(jī)構(gòu)移出優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)庫，形成良性競爭，充分利用服務(wù)機(jī)構(gòu)自身資源。

（五）積極溝通匯報(bào)，爭取上級支持。

1.邀請上級部門來區(qū)調(diào)研指導(dǎo)。邀請上級經(jīng)信系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)赴高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，走訪各產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)企業(yè)，展現(xiàn)高新區(qū)高科技企業(yè)技術(shù)先進(jìn)性，爭取上級部門多考慮高新區(qū)企業(yè)，在項(xiàng)目申報(bào)等方面獲得更多上級資源。（責(zé)任部門：經(jīng)發(fā)局）

2.日常拜訪上級部門。定期前往上級經(jīng)信主管部門匯報(bào)高新區(qū)專精特新培育工作進(jìn)展及存在的問題，加強(qiáng)合作交流，爭取上級部門給予高新區(qū)更多申報(bào)名額支持。（責(zé)任部門：經(jīng)發(fā)局）

保障措施：

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由管委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志為組長、分管負(fù)責(zé)同志為副組長、相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的高新區(qū)“專精特新”企業(yè)培育領(lǐng)導(dǎo)小組。建立管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)度，各部門包聯(lián)服務(wù)制度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映的重大問題，形成部門協(xié)同，上下協(xié)調(diào)的工作局面。

（二）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。完善“專精特新”企業(yè)后備庫動(dòng)態(tài)管理制度，合理運(yùn)用區(qū)域經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，借助大數(shù)據(jù)分析手段，實(shí)時(shí)跟蹤調(diào)度“專精特新”企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)成長情況，全年動(dòng)態(tài)填補(bǔ)各級專精特新企業(yè)培育庫。

（三）強(qiáng)化要素支撐。在符合投資強(qiáng)度、容積率、綠化率、能耗要求等約束性指標(biāo)的前提下，為專精特新企業(yè)開辟重點(diǎn)項(xiàng)目審批、環(huán)評、能評等綠色通道。開展專精特新企業(yè)上市政策培訓(xùn)，加快推動(dòng)專精特新企業(yè)掛牌上市。鼓勵(lì)管委會(huì)各部門在區(qū)級公共資源交易中設(shè)置省級及以上專精特新企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品加分項(xiàng)。

（四）提升服務(wù)能力。依托“鏈通高新”線上平臺(tái)，建立“專精特新”企業(yè)疑難問題清單，匯集政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、服、用等多方面資源，清單化、閉環(huán)解決“專精特新”培育企業(yè)各類問題，分階段、分層次、分行業(yè)為企業(yè)提供全方位精準(zhǔn)服務(wù)。

關(guān)于合肥高新區(qū)專精特新企業(yè)申報(bào)，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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