惠企政策匯編！成都市成華區(qū)企業(yè)幫扶政策二十六條依據(jù)和惠企內容匯總

本文小編將為大家介紹成都市成華區(qū)企業(yè)幫扶政策二十六條依據(jù)和惠企內容等內容，詳情如下，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多申報內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、社會保障

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1.政策依據(jù)

　　成都市人力資源和社會保障局、成都市醫(yī)療保障局《關于貫徹落實〈成都市人民政府關于印發(fā)有效應對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟運行20條政策措施的通知〉中社會保險有關事項的通知》（成人社發(fā)〔2020〕12號）

2.惠企內容

2020年，用人單位繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例按16%執(zhí)行。2020年5月1日至2021年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，其中用人單位和個人繳納失業(yè)保險費費率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行；工傷保險費率在現(xiàn)行基準費率和浮動費率政策規(guī)定基礎上下調50%。2020年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限按2019年全省社平工資的50%計算。

　?。ǘ╇A段性減免社保費（2020年2-6月）

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局、市統(tǒng)計局、市稅務局、市經(jīng)信局轉發(fā)《四川省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)〈四川省階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法〉的通知》（成人社發(fā)〔2020〕9號）。

2.惠企內容

2020年2月至6月，免征全市各類中小微企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險單位繳費部分，以單位方式參保的個體工商戶參照執(zhí)行；2020年2月至4月，減半征收全市各類大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織三項社會保險單位繳費部分；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的參保單位（含參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位），可申請緩繳三項社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月。用人單位與職工協(xié)商一致，同時緩繳代扣代繳個人繳費部分的，對緩繳的個人賬戶部分不計息。緩繳期間，免收滯納金和利息。

　?。ㄈ┥绫＞W(wǎng)上經(jīng)辦相關費用減免（2020年）

1.政策依據(jù)

　　成都市成華區(qū)人民政府《關于印發(fā)應對新冠肺炎疫情助推企業(yè)健康發(fā)展十三條措施的通知》（成華府發(fā)〔2020〕2號）。

2.惠企內容

　　免除轄區(qū)參保單位2020年2月3日至2020年6月30日網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)開戶費和2020年使用費，對已辦理并正常使用的，免除2020年使用費。

　　二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

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1.政策依據(jù)

　　市人社局《關于社保補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2016〕65號），市人社局、市財政局《關于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用有關問題的通知》（成人社發(fā)〔2017〕21號），市人社局、市財政局《關于小微企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2018〕193號）。

2.惠企內容

　　用人單位新招用就業(yè)困難人員的；通過公益性崗位、就業(yè)援助基地新安置就業(yè)困難人員的；小型微型企業(yè)新吸納應屆高校畢業(yè)生（含上年度畢業(yè)生和異地戶籍畢業(yè)生，下同）的；在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的社會管理和公共服務崗位、各級工會組織核定的社會工作服務類崗位、各級民政部門核定的養(yǎng)老機構（含城鄉(xiāng)日間照料中心）的服務類和協(xié)管崗位（以下統(tǒng)稱基層服務崗位）上新安置畢業(yè)5年內的本市戶籍高校畢業(yè)生的，與補貼對象簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位，給予社會保險補貼。按用人單位為享受社保補貼人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費（含大病互助醫(yī)療補充保險費）和失業(yè)保險費的100%給予補貼，不包括個人應繳納的部分。

（五）崗位補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用有關問題的通知》（成人社發(fā)〔2017〕21號），市人社局《關于社保補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2016〕65號），市人社局、市財政局《關于小微企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發(fā)〔2018〕193號）。

2.惠企內容

　　對用人單位安置符合條件（就業(yè)困難人員、符合條件的高校畢業(yè)生）人員就業(yè)的，給予崗位補貼。在公益性崗位（含就業(yè)援助基地）安置就業(yè)困難人員或在基層服務崗位上安置畢業(yè)5年內的本市戶籍高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)的，按當?shù)刈畹凸べY標準的100%每月給予崗位補貼；一般性用人單位安置就業(yè)困難人員就業(yè)享受社保補貼滿1年后，按每人每年5000元的標準給予崗位補貼；小型微型企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生滿1年后繼續(xù)留用、簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險費的，按每人4000元的標準給予一次性崗位補貼；對新農(nóng)村建設公益性崗位安置農(nóng)村低保家庭成員、殘疾人就業(yè)的，按當?shù)刈畹凸べY標準的50%按月給予崗位補貼。

　　（六）就業(yè)見習補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用有關問題的通知》（成人社發(fā)〔2017〕21號），市人社局、市財政局《關于進一步規(guī)范高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見習認定工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2019〕155號）。

2.惠企內容

　　對吸納16—24歲失業(yè)青年、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度內在蓉普通高校在校大學生參加就業(yè)見習并撥付見習人員見習期間基本生活費的本市就業(yè)見習基地，按當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予就業(yè)見習補貼。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級、市級見習示范基地補貼標準可上浮10%。

　?。ㄆ撸﹦?chuàng)業(yè)擔保貸款貼息

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局、人民銀行成都分行《關于進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（成人社函〔2019〕13號），《關于進一步加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（財金〔2020〕21號），市就業(yè)局《關于創(chuàng)業(yè)擔保貸款有關問題的回復》（成就函〔2020〕5號），區(qū)人社局、區(qū)財政局《關于印發(fā)小微企業(yè)和小微創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息實施細則的通知》（成華人社〔2020〕9號）。

2.惠企內容

　　對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門在不超過人民銀行發(fā)布的貸款基準利率上浮2個百分點內給予貼息；對符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按照貸款合同簽訂日人民銀行發(fā)布的貸款基準利率的50%給予貼息，對展期、逾期期限內的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門不予貼息；對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。對穩(wěn)定就業(yè)崗位（不裁員或裁員率低于3.31%）的參保小微企業(yè)，向銀行申請額度不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，按照貸款合同簽訂實際利率（不超過基準利率）的50%給予貼息，貼息期1年；對符合成都市創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息條件的小微創(chuàng)業(yè)者，向銀行申請貸款額度不超過50萬元的，由區(qū)級財政在基準利率上浮2個百分點以內給予100%貼息，貼息期1年。

　（八）經(jīng)營困難且難恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還

1.政策依據(jù)

　　市人社局等十二部門《關于做好經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還工作的通知》（成人社發(fā)〔2020〕14號），市就業(yè)局《關于辦理經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還有關問題的通知》（成就發(fā)〔2020〕26號）。

2.惠企內容

　　對經(jīng)認定的暫時困難恢復有望企業(yè)給予穩(wěn)崗返還補貼，補貼資金按以下方式計算確定：（2019年12月企業(yè)參保地失業(yè)保險金標準×6個月）× 2019年12月企業(yè)失業(yè)保險參保職工人數(shù)。

（九）企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還（2020年度）

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)應對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關政策實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）、《關于發(fā)放2020年度企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的實施細則》。

2.惠企內容

　　企業(yè)的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準為企業(yè)及其職工2019年度在本市實際繳納失業(yè)保險費總額的50%；去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準為去產(chǎn)能企業(yè)及其職工2019年度在本市實際繳納失業(yè)保險費總額的70%。

（十）企業(yè)職工崗前培訓補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號），市人社局《關于印發(fā)企業(yè)職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　成都市參保企業(yè)建立新聘員工崗前培訓制度，對企業(yè)在新聘用人員入職12個月以內進行了崗前培訓的，給予500元/人的培訓補貼支持。

　　（十一）就業(yè)困難人員以工代訓補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于規(guī)范職業(yè)技能提升行動轉賬資金使用管理相關工作的通知》（成人社發(fā)〔2020〕3號），市人社局《關于印發(fā)企業(yè)職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　成都市參保企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力、就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓，按規(guī)定給予生產(chǎn)經(jīng)營主體培訓補貼支持。補貼標準為200元/人·月，最長不超過6個月。

　（十二）困難企業(yè)職工培訓補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動相關實施細則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕21號），市人社局《關于印發(fā)成都市開展重點群體技能培訓等實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕8號）。

2.惠企內容

　　經(jīng)市、區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室報請聯(lián)席會議集中認定的成都市困難企業(yè)（經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)）組織職工開展崗位技能提升培訓和轉崗轉業(yè)培訓的，給予培訓補貼，補貼標準為1200元/人（每人僅享受一次）。

?。ㄊ┢髽I(yè)新型學徒制培訓

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關于印發(fā)成都市開展重點群體技能培訓等實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕8號），市人社局《關于印發(fā)企業(yè)職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　支持成都市參保企業(yè)和四川省本級參保的央屬、省屬企業(yè)，通過企校合作建立企業(yè)新型學徒培訓工作制度，開展企業(yè)新型學徒制培訓。對納入企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃并完成年度培訓任務的，按規(guī)定給予培訓補貼。補貼標準為：按照《國家職業(yè)分類大典》分類，生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)（工種）每人每年補貼6000元；商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)（工種）每人每年補貼4000元；符合《成都市高質量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設技能提升重點目錄》的職業(yè)（工種），每人每年補貼增加1000元。

（十四）企業(yè)高技能人才培訓

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關于做好特色技能提升工程職業(yè)培訓工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕30號），市人社局《關于印發(fā)企業(yè)職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）

2.惠企內容

　　支持企業(yè)、高技能人才培訓機構等加大對企業(yè)生產(chǎn)一線崗位高技能人才培訓力度，對開展企業(yè)高技能人才崗位技能提升培訓并晉升技能等級、開展企業(yè)高級技師培訓，以及企業(yè)高技能人才、高技能領軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓的，給予承辦高技能人才培訓的企業(yè)、高技能人才培訓機構或其他培訓承訓機構補貼。補貼標準為：高技能人才提升培訓（原技師培訓）按照《國家職業(yè)分類大典》分類，對生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)（工種）按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執(zhí)行；對商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)（工種）按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執(zhí)行；企業(yè)高級技師培訓3000元/人；企業(yè)高技能人才境外培訓按培訓項目進行申報、給予最高50萬元補貼。

（十五）企業(yè)職工項目制培訓

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關于印發(fā)企業(yè)職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發(fā)〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　支持成都市重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會和行業(yè)主管部門等結合本企業(yè)、本園區(qū)和本行業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能品牌建設需要，組織開展企業(yè)職工技能培訓、崗位練兵與技能競賽活動，按培訓項目給予培訓組織方培訓補貼支持。

　（十六）醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)擴產(chǎn)能一次性吸納就業(yè)補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)應對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關政策實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）。

2.惠企內容

　　在應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，成都市醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)因擴大產(chǎn)能需要，每新招一名職工并繳納社保1個月及以上，可向參保關系所在地公共就業(yè)服務機構申請一次性吸納就業(yè)獎勵，補貼標準為2000元/人。

?。ㄊ撸┲攸c工業(yè)企業(yè)職工介紹服務補助

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)應對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關政策實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）。

2.惠企內容

　　經(jīng)營性人力資源機構開展職業(yè)介紹服務，向成都市重點工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，勞動者在重點工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)參加社會保險6個月以上的，人力資源機構可申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助（重點工業(yè)企業(yè)名單以成都市經(jīng)信局公布為準），補貼標準為1000元/人。

（十八）中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)應對疫情穩(wěn)定就業(yè)有關政策實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕5號）。

2.惠企內容

　　對吸納成都市登記失業(yè)半年以上、因疫情無法返崗的成都戶籍農(nóng)民工就業(yè)，且簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險3個月及以上的全市中小微企業(yè)，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準為1000元/人。

（十九）受疫情影響中小微企業(yè)職工線上職業(yè)培訓

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號）。

2.惠企內容

　　全市中小企業(yè)（不含專營勞務派遣的企業(yè)）在停工期間組織本企業(yè)職工自主選擇與職業(yè)技能相關的線上培訓課程（鼓勵優(yōu)先選擇公益性免費的線上培訓課程），或委托有關機構開展職工線上職業(yè)培訓的，按實際培訓費用給予補貼。

（二十）受疫情影響企業(yè)職工崗前培訓

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號）。

2.惠企內容

　　成都市參保企業(yè)在新聘用人員（含勞務派遣人員）入職12個月以內進行了崗前培訓的，給予企業(yè)培訓補貼；勞務派遣人員培訓由用工企業(yè)與勞務派遣機構協(xié)商一致后開展，以其中一個主體申報。培訓補貼按照每人500元的標準執(zhí)行。

（二十一）受疫情影響企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓補貼

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于印發(fā)全市受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發(fā)〔2020〕6號）。

2.惠企內容

　　支持成都市參保企業(yè)建立企業(yè)新型學徒制培訓、高技能人才培訓工作制度，對組織企業(yè)員工參加新型學徒制和高技能人才培訓，完成了培訓任務并取得培訓合格證書、國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的，按以下標準給予企業(yè)培訓補貼：企業(yè)新型學徒制培訓：生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)（工種）每人每年補貼6000元；商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)（工種）每人每年補貼4000元；符合《成都市高質量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設技能提升重點目錄》的職業(yè)（工種）每人每年增加1000元；高技能人才培訓：生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)（工種）技師每人5000元、高級技師每人6000元；商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)（工種）技師每人3000元、高級技師每人4000元；企業(yè)高級技師崗位技能提升培訓每人3000元。

　　三、人力資源協(xié)同

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1.政策依據(jù)

　　區(qū)人才辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局和區(qū)總工會《關于印發(fā)〈成華區(qū)技能大師工作室評選及管理暫行辦法〉的通知》（成華人社〔2018〕91號）。

2.惠企內容

　　區(qū)內企事業(yè)單位、職業(yè)院校（培訓學校)高技能領軍人才領辦的技能大師工作室，評選為成華區(qū)技能大師工作室的，給予10萬元的一次性補助資金，并推薦參加成都市技能大師工作室評選；對成功獲批成都市技能大師工作室的，市級財政給予10萬元的一次性補助資金，區(qū)財政再匹配10萬元補助資金。

（二十三）職業(yè)技能競賽集訓基地建設

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《成都市職業(yè)技能競賽集訓基地建設項目實施管理辦法》（成人社發(fā)〔2019〕36號）。

2.惠企內容

　　獲評成都市競賽基地建設項目的，每個競賽項目給予50萬元的一次性資金補助。

（二十四）技能人才培訓基地

1.政策依據(jù)

　　市人社局、市財政局《關于加強成都市級高技能人才培訓基地建設項目管理工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2017〕9號）。

2.惠企內容

　　對獲批成都市高技能人才培訓基地的項目，一次性補貼100萬元。

（二十五）首席技師制度

1.政策依據(jù)

　　市人社局《關于支持企業(yè)建立首席技師制度實施辦法》（成人社辦發(fā)〔2019〕80號）。

2.惠企內容

　　支持在蓉企業(yè)建立首席技師制度，對確定為成都市支持建立首席技師制度的企業(yè)一次性補助10萬元。

（二十六）博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地

1.政策依據(jù)

　　省人社廳《四川省專業(yè)技術人才隊伍建設資金使用和管理辦法》（川人社發(fā)〔2015〕49號）。

2.惠企內容

　　對企業(yè)新設立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地的，一次性資助20萬元；從事博士后研究工作的，可申請5-10萬元“博士后科研項目特別資助經(jīng)費”；符合條件的留學回國人員創(chuàng)業(yè)的，可申請四川省留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，享受不超過30萬元的一次性資助；開展科技活動項目的，擇優(yōu)資助3-10萬元。

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