2024年榆林市榆陽(yáng)區(qū)第一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位征集申報(bào)

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一、就業(yè)見(jiàn)習(xí)

就業(yè)見(jiàn)習(xí)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)見(jiàn)習(xí)），是指見(jiàn)習(xí)人員按照有關(guān)政策規(guī)定，在見(jiàn)習(xí)單位提供的見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行一定期限的實(shí)踐鍛練，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)能力的就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。

見(jiàn)習(xí)人員范圍為畢業(yè)年度（即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個(gè)月）和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括專(zhuān)科及以上學(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，以及16至24歲失業(yè)青年。國(guó)家級(jí)貧困縣、艱苦邊遠(yuǎn)縣的見(jiàn)習(xí)人員范圍可擴(kuò)大至畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。

見(jiàn)習(xí)工作堅(jiān)持個(gè)人自愿、政府扶持、社會(huì)共同參與原則。見(jiàn)習(xí)期限一般為6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、見(jiàn)習(xí)單位的申報(bào)與認(rèn)定

（一）申報(bào)條件

本行政區(qū)域內(nèi)依法依規(guī)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)等各類(lèi)用人單位，均可申報(bào)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作，并應(yīng)符合下列條件：

1.自愿開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作，遵守《榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》的各項(xiàng)規(guī)定；

2.企事業(yè)單位、社會(huì)組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運(yùn)營(yíng)，國(guó)家機(jī)關(guān)能夠自主決定接收人員見(jiàn)習(xí)并具有獨(dú)立財(cái)務(wù)；

3.有完善的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃，配備專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)工作；

4.能夠提供適合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見(jiàn)習(xí)崗位；

5.能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

6.能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員申請(qǐng)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、墊支見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)送見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù)；

7.符合見(jiàn)習(xí)工作的其他規(guī)定。

（二）申報(bào)程序及時(shí)間

1.申報(bào)程序：符合見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)條件的用人單位，將以下材料報(bào)送至榆陽(yáng)區(qū)人民政府3樓314室。

（1）企事業(yè)單位和社會(huì)組織法定注冊(cè)登記資質(zhì)證照、對(duì)公賬戶(hù)銀行開(kāi)戶(hù)許可證、法人身份證復(fù)印件（須加蓋單位公章）；

（2）單位簡(jiǎn)介，見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃和管理制度；

（3）榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表；

（4）榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息登記表；

（5）榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師登記表；

（6）榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作承諾書(shū)；

（三）審核認(rèn)定

經(jīng)人社部門(mén)初審材料、實(shí)地考察，擬認(rèn)定為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位的，在“榆陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)予以公示，公示期為5天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的認(rèn)定為區(qū)級(jí)見(jiàn)習(xí)單位。

三、征集見(jiàn)習(xí)崗位

以往認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)單位，請(qǐng)于2024年3月11日至3月15日將本年度第一批見(jiàn)習(xí)單位崗位需求信息登記表報(bào)至見(jiàn)習(xí)工作負(fù)責(zé)人。

四、其他事項(xiàng)

（一）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.經(jīng)確認(rèn)、備案的見(jiàn)習(xí)人員按規(guī)定參加見(jiàn)習(xí)，可享受政府給予的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，每人每月1700元，見(jiàn)習(xí)單位需在政府補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上每月增發(fā)不低于500元的生活補(bǔ)貼，并用單位對(duì)公賬戶(hù)為見(jiàn)習(xí)人員按月全額墊付（見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助）；

2.人身意外傷害保險(xiǎn)每人每月25元，由區(qū)人社局統(tǒng)一在見(jiàn)習(xí)上崗前辦理；

3.見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)間：次月10日前發(fā)放上月補(bǔ)貼；

4.見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼按自然月份計(jì)算。見(jiàn)習(xí)人員按規(guī)定正常出勤的，當(dāng)月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼按規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月出勤時(shí)間10至15個(gè)工作日的，當(dāng)月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼按規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算；月出勤時(shí)間不滿(mǎn)10個(gè)工作日的，當(dāng)月不享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

(二）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)

每月12日之前，將上月見(jiàn)習(xí)人員考勤表、單位支付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的銀行回執(zhí)單報(bào)人社部門(mén)復(fù)核，審核通過(guò)后，將政府補(bǔ)貼部分全額撥至見(jiàn)習(xí)單位對(duì)公賬戶(hù)。

（三）一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼申請(qǐng)

見(jiàn)習(xí)單位接收見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)且本年度留用率不低于50%， 并與留用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按留用人數(shù)對(duì)見(jiàn)習(xí)單位給予每人2000元的一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼。

見(jiàn)習(xí)單位留用補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：見(jiàn)習(xí)留用人員花名冊(cè)、見(jiàn)習(xí)留用人員勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料。

（四）相關(guān)要求

各用人單位要提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策的學(xué)習(xí)，積極承擔(dān)青年就業(yè)促進(jìn)工作社會(huì)責(zé)任，大力開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)資料，確保就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作順利開(kāi)展。

對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)人員數(shù)量及見(jiàn)習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消見(jiàn)習(xí)單位資格，追回補(bǔ)貼資金并追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

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