2023年壽縣兩化融合貫標(biāo)申請(qǐng)補(bǔ)貼補(bǔ)助及貫標(biāo)認(rèn)定流程+費(fèi)用

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壽縣兩化融合貫標(biāo)申請(qǐng)補(bǔ)貼補(bǔ)助

對(duì)新認(rèn)定的國家、省、市、縣級(jí)“兩化”融合示范企業(yè)， 分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元、20萬元、6萬元、5萬元。對(duì)新 認(rèn)定的國家、省、市級(jí)智能工廠、綠色工廠企業(yè)，分別給予一次 性獎(jiǎng)補(bǔ)20萬元、10萬元、6萬元。對(duì)新認(rèn)定的國家、省、市級(jí) 數(shù)字化車間企業(yè)，分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)10萬元、8萬元、5萬元。 對(duì)新獲批國家級(jí)、省級(jí)“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”試點(diǎn)示范、典型應(yīng)用、 優(yōu)秀案例及解決方案等企業(yè)，分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)20萬元、10萬元。對(duì)首次認(rèn)定的省級(jí)大數(shù)據(jù)企業(yè)，給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)6萬元。

壽縣兩化融合貫標(biāo)申請(qǐng)費(fèi)用

1，貫標(biāo)咨詢輔導(dǎo)費(fèi)用

2，貫標(biāo)認(rèn)證審核費(fèi)用（由具有認(rèn)證資格的第三方評(píng)定機(jī)構(gòu)收取）

貫標(biāo)咨詢輔導(dǎo)費(fèi)用的收取依據(jù)主要以企業(yè)的實(shí)際情況、信息化建設(shè)基礎(chǔ)以及企業(yè)地域差別（是否需要輔導(dǎo)老師長期出差指導(dǎo)）等因素影響，資費(fèi)略有差別。

貫標(biāo)認(rèn)證審核費(fèi)用一般固定收取，如果企業(yè)在第三方貫標(biāo)認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)選擇上有困難的話可以找貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)推薦一家適合企業(yè)的機(jī)構(gòu)。

壽縣兩化融合貫標(biāo)申請(qǐng)流程步驟

兩化融合貫標(biāo)流程：三個(gè)階段、八大步驟！

首先兩化融合貫標(biāo)流程總共分3個(gè)階段：體系建立階段、體系實(shí)施階段、體系審核階段。

8個(gè)步驟：貫標(biāo)啟動(dòng)、現(xiàn)狀調(diào)研及差距分析、文件體系策劃及發(fā)布、新型能力（體系）策劃、新型能力實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測和改進(jìn)、分級(jí)評(píng)定，及其體系保持和持續(xù)改善。

一、貫標(biāo)啟動(dòng)

1、召開貫標(biāo)工作啟動(dòng)會(huì)

2、制定貫標(biāo)工作實(shí)行方案

3、標(biāo)準(zhǔn)直貫/解讀/實(shí)施培訓(xùn)

二、現(xiàn)狀調(diào)研及差距分析

1、現(xiàn)場調(diào)研

2、診斷對(duì)標(biāo)

3、差距分析

三、文件體系策劃及發(fā)布

1、建立企業(yè)兩化融合組織體系

2、確認(rèn)兩化融合方針

3、體系文件策劃

4、體系文件編寫及發(fā)布

四、新型能力（體系）策劃

1、識(shí)別和確定新型能力（體系）

2、確定新型能力的價(jià)值效益目標(biāo)

3、過程管控機(jī)制策劃

4、系統(tǒng)性解決方案策劃

5、治理體系策劃

五、新型能力實(shí)施與運(yùn)行

1、制定并發(fā)布試運(yùn)行方案

2、系統(tǒng)性解決方案實(shí)施

3、治理體系建設(shè)完善

4、匹配規(guī)范化與協(xié)調(diào)優(yōu)化

六、評(píng)測和改進(jìn)

1、診斷對(duì)標(biāo)、監(jiān)視與測量、考核

2、內(nèi)部審核、管理評(píng)審

3、評(píng)價(jià)和優(yōu)化調(diào)整體系文件

4、糾正與防范措施

七、分級(jí)評(píng)定

1、確定申請(qǐng)能力類別

2、確定申請(qǐng)?jiān)u定等級(jí)

3、選擇具有相應(yīng)等級(jí)服務(wù)能力的評(píng)定機(jī)構(gòu)

4、分級(jí)分類進(jìn)行評(píng)定申請(qǐng)

5、接受分級(jí)評(píng)估審核服務(wù)

6、進(jìn)行問題整改

八、體系保持和持續(xù)改善

1、獲證后按規(guī)定應(yīng)用分級(jí)評(píng)審結(jié)果

2、獲證后的體系保持和持續(xù)改善

3、打造與不同能力或者更高能力等級(jí)相對(duì)應(yīng)的兩化融合管理體系