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廬江縣新政策來襲——做好援企穩(wěn)崗以工代訓申報!此次項目申請實施細則小編整理如下,望廬江縣企業(yè)積極參與申報工作,莫要錯過時間。
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廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓實施細則
一、政策內容及其界定
(一)對中小微企業(yè)在2020年1月1日至12月31日新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員(以下簡稱“四類人員”)就業(yè),并開展以工代訓的,按照每人每月200元標準給予企業(yè)以工代訓補貼。
如何界定: 1.“新吸納就業(yè)”指安徽省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)(以下簡稱“就業(yè)系統(tǒng)”)中備案的新增就業(yè)人員,不包括企業(yè)原職工續(xù)簽勞動合同人員。企業(yè)應當將2020年1月1旦以來與新吸納人員簽訂的勞動合同,在當?shù)厝肆Y源社會保障部門進行勞動用工備案; 2.就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員由人力資源社會保障部門根據(jù)相關規(guī)定認定并登記;3,離校兩年內高校畢業(yè)生指2018年6月1日及以后畢業(yè)的學生,以畢業(yè)證書簽章時間為準; 4."登記失業(yè)人員,指報告期(2020年1月1日至2020年12月31日)內在就業(yè)系統(tǒng)中新增失業(yè)人員;5.中小微企業(yè)根據(jù)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017) 》界定,未納入大型企業(yè)統(tǒng)計范圍的均視為中小微型企業(yè)。
(二)對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)(以下簡稱“五大行業(yè)”)的各類企業(yè)于2020年1月1日至12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓的,按照每人每月200元標準給予企業(yè)以工代訓補貼。
如何果定: 1.企業(yè)所屬的行業(yè)由各市根據(jù)《國民經濟行業(yè)分類》等有關規(guī)定進行歸類; 2.外貿類企業(yè)如何界定,依據(jù)《對外貿易經營者備案登記辦法》等規(guī)定,到所在地對外貿易主管部門辦理了備案登記手續(xù),且持有的《對外貿易經營者備案登記表》在有效期內的企業(yè)。
(三)對受疫情影響出現(xiàn)生產經營暫時困難導致連續(xù)停工停產達到15天,但繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費)的中小微企業(yè),按照每人每月200元標準給予企業(yè)以工代訓補貼。
如何界定: 1.此項補貼申報時,企業(yè)填寫“連續(xù)停工停產時間”等內容,要求加蓋公章報送,該材料具有告知承諾效力,企業(yè)對承諾告知的真實性、完整性負責,企業(yè)無需再提供承諾書或證明材料; 2.中小企業(yè)企業(yè)連續(xù)停工停產達到15天,是指自然天數(shù),雙休日計算在內,不包括國家法定節(jié)日; 3.連續(xù)停工停產時長原則上按月劃定,某月連續(xù)停工停產達15天,且為職工發(fā)放了工資或生活費,則該月符合申領條件。實際享受的月數(shù),根據(jù)符合條件的月數(shù)確定,最長不超過6個月; 4.中小微企業(yè)停工停產天數(shù)跨月滿15天的能享受補貼,但僅能以后一個月份作為申報月,舉例說明: 7月22號至8月5號,跨月滿15天,僅僅只能申報8月份一個月的,同時還需為職工發(fā)放了8月份的工資或生活費; 5企業(yè)的部分車間、部分生產線連續(xù)停工停產達到15天,可根據(jù)該車間、生產線停工的職工數(shù)給予相應以工代訓補貼。
二、政策其他要求
(一)以工代訓補貼應與勞動合同期限和工資發(fā)放銀行對賬單相銜接。企業(yè)工資或生活費發(fā)放一般分為當月或次月發(fā)放兩種情形。例如:7月份當月或8月份,發(fā)放7月份的工資或生活費。如果提供的銀行流水單轉賬記錄顯示為9月份(也即跨兩個月及以上發(fā)放),不予認可為7月份職工工資或生活費。
(二)對于同一職工,同一企業(yè)享受以工代訓補貼后,不再享受企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼。對于同一職工,同一企業(yè)已享受崗前技能培訓補貼、崗位技能提升培訓補貼,符合規(guī)定條件的,可實施以工代訓并享受補貼。
(三)以工代訓補貼申請時間從2020年7月2日起至2020年12月31日,以企業(yè)在“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”中提交申請時間為準,企業(yè)所要申報的以工代訓時間或停工停產時間,應在2020年7月2日至2020年12月31日之間。企業(yè)針對符合申領條件的月份,可采取按月、按季或年底一次性申領的方式進行申報。企業(yè)申請享受以工代訓的補貼期限最長不超過6個月,政策執(zhí)行期限不追溯至2020年7月2日之前。建檔立卡貧困戶家庭勞動者以工代訓補貼政策仍按皖人社秘〔2019] 278號文件執(zhí)行。
三、申領程序
企業(yè)申請以工代訓補貼,需登錄“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”,根據(jù)所申請的補貼項目,在“援企穩(wěn)崗以工代訓”板塊上傳相關材料的電子掃描件一份:
(一)中小微企業(yè)申請新吸納四類人員以工代訓補貼或五大行業(yè)企業(yè)申請新吸納人員以工代訓補貼的,需提供《新吸納人員花名冊》 (樣式見附件1)、離校兩年內高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(中小微企業(yè)未新吸納此類人員的無需提供)、按月發(fā)放工資銀行對賬單。
(二)停工停產中小微企業(yè)申請職工以工代訓補貼的,需提供《停工停產期間在職職工花名冊》(樣式見附件2)、停工停產期間按月發(fā)放工資(或生活費)銀行對賬單。
縣人社局審核公示后,按規(guī)定將以工代訓補貼資金撥付至企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)可按月申報或集中一次性申報,企業(yè)要按照援企穩(wěn)崗以工代訓政策要求,精準錄入信息,不得虛報、瞞報,確保錄入信息真實。